IBRAMED
Analista de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Sr
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- IBRAMED — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um Analista de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, que será responsável por atuar no desenvolvimento de soluções tecnológicas, contribuindo para a evolução contínua dos produtos da empresa. Este profissional terá papel fundamental na condução de pesquisas, validações científicas e iniciativas de inovação, colaborando com diferentes áreas para impulsionar o avanço tecnológico e a competitividade do negócio.
Se você possui perfil analítico, curiosidade científica e interesse por inovação aplicada, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
Planejar, preparar e executar projetos de desenvolvimento de equipamentos voltados às linhas de produtos; Contribuir para o desenvolvimento e a melhoria de métodos, processos e produtos por meio da aplicação e aprimoramento de novas tecnologias; Planejar, conduzir e executar pesquisas para validação clínica e científica dos equipamentos; Atuar em iniciativas de inovação, incluindo a prospecção de novas ideias e o desenvolvimento de tecnologias em parceria com a engenharia; Aperfeiçoar e otimizar tecnologias já existentes, visando melhoria contínua; Pesquisar e desenvolver métodos de medição para a quantificação da dosimetria associada às tecnologias desenvolvidas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Fisioterapia; Pós-graduação em Dermatofuncional, Fisioterapia musculoesquelética ou áreas correlatas; Mestrado Completo ou Cursando; Conhecimento em Fisiologia Humana e Eletrotermofototerapia e Pesquisa Cientifica; Conhecimentos básicos em Corel Draw e inDesign; Disponibilidade de atuar de forma 100% presencial em Amparo - SP; Disponibilidade para viagens frequentes, nacionais e internacionais. Requisitos desejáveis: Desejável: Inglês e/ou espanhol avançado/fluente.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: IBRAMED — via ATS TOTVS