Unilavras
Analista de Planejamento de Mídea
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-379768@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Especialização Técnica, Gestão de Projetos Escolaridade: Graduação - Especialização Técnica, Gestão de Projetos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08h x 18hSegunda a sexta - feira.
Benefícios
Vale transporte, 🏥 Plano de Saúde, Plano odontológico, 🏥 Seguro de Vida, Bolsa de estudos Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Analista de Planejamento de Mídia para atuar de forma estratégica na definição, execução e otimização de campanhas de marketing digital. O profissional será responsável por transformar dados em insights acionáveis que impulsionem o desempenho das iniciativas de mídia.
Responsabilidades
Planejar, executar e acompanhar campanhas de mídia institucional e promocional. Garantir o cumprimento dos cronogramas e a veiculação das campanhas. Gerenciar fornecedores, negociações e contratos de serviços de comunicação. Administrar a mídia offline, incluindo contratação e fiscalização de espaços publicitários. Controlar processos administrativos, compras, contratos, notas fiscais e pagamentos. Planejar, acompanhar e controlar o orçamento e as despesas da área de Marketing.
Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados por dados, tenham forte senso analítico e sejam capazes de comunicar resultados de forma clara e impactante.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Marketing, Administração, Estatística ou áreas afins Experiência com planejamento e execução de mídia digital Domínio de ferramentas de análise de dados como Google Analytics, Power BI ou Tableau Habilidade avançada em Excel e modelagem de dados Boa comunicação escrita e verbal
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler