Talento do Vale SC
Analista de Pré Vendas (BDR)
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-379760@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Comercial Escolaridade: Graduação - Administração,Comercial - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com 1 hora de intervalo para almoço. Carga horária: 40 horas semanais.
Benefícios
Cartão Caju Benefícios de R$ 1.000,00, Vale transporte com desconto de 6%, Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vida, Auxílio educação, Convênio farmácia, WellHub, Day Off, Refeição no local, Frutas, Uniforme, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Ambiente descontraído, cheio de desafios, Comissão, Programa de incentivo Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Uma oportunidade para quem deseja fazer parte de uma empresa em crescimento, desenvolver suas habilidades comerciais e construir uma trajetória profissional com possibilidades de desenvolvimento. A empresa investe no desenvolvimento de seus colaboradores por meio de treinamentos, cursos e workshops, proporcionando oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
Responsabilidades
Realizar prospecção ativa e qualificação de potenciais clientes. Identificar e engajar leads utilizando informações provenientes de LDR e estratégias de marketing inbound. Avaliar a compatibilidade dos leads com o perfil de cliente ideal. Realizar contatos e follow-ups para manter o relacionamento e o interesse dos potenciais clientes. Conduzir os leads desde a triagem inicial até a qualificação e transição para o time de Closers. Agendar reuniões comerciais com leads qualificados.
Preparar e organizar as informações necessárias para as reuniões. Manter os registros e informações dos leads atualizados no CRM. Trabalhar em conjunto com o time comercial e demais áreas envolvidas no processo. Participar de treinamentos, reuniões de alinhamento e processos de desenvolvimento profissional. Buscar aprimoramento contínuo das técnicas de pré-vendas, prospecção, comunicação e conhecimento dos produtos e serviços da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência ou conhecimento em prospecção comercial e pré-vendas. Conhecimento em técnicas de prospecção ativa. Familiaridade com CRM e ferramentas comerciais. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de se comunicar com clareza e profissionalismo por telefone, e-mail e WhatsApp. Resiliência para lidar com rejeições e respostas negativas, mantendo consistência e foco no processo. Adaptabilidade e facilidade para aprender novos processos, ferramentas e roteiros.
Ambição e orientação para resultados e cumprimento de metas; Habilidade de persuasão e capacidade de conduzir conversas de forma estratégica e natural. Capacidade de responder a objeções e conduzir o lead ao longo do funil comercial. Proatividade com direcionamento. Maturidade e autogestão. Inteligência situacional e jogo de cintura. Comunicação adaptativa, com capacidade de ajustar o discurso de acordo com o perfil de cada potencial cliente. Noções de análise de dados.
DIFERENCIAL Conhecimento ou experiência com HubSpot. O QUE BUSCAMOS: Procuramos uma pessoa que tenha energia comercial, goste de trabalhar com metas e desafios e tenha interesse em construir uma trajetória de crescimento na área de vendas. É importante ter capacidade de adaptar rapidamente a abordagem e o discurso para diferentes perfis de clientes, além de saber utilizar dados e informações para direcionar a prospecção de maneira estratégica.
Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 30% no número de leads qualificados em 6 meses. Melhoria de 25% na taxa de conversão de reuniões agendadas em relação ao período anterior. Redução do ciclo de qualificação de 15% por meio de processos otimizados. Contribuição direta para o crescimento de receita ao entregar oportunidades de alta qualidade.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler