Analista de Processos Sênior
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-378615@vagas.abler.in Nível: Operacional Cursos de: Engenharia Química,Engenharia de Produção / Processos,Farmácia Escolaridade: Graduação - Engenharia Química,Engenharia de Produção / Processos,Farmácia - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 1º turno Seg a Sex 7h às 17h
Benefícios
Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório, 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Analista de Processos PL - SR para liderar iniciativas de melhoria contínua e otimização de fluxos internos. O profissional atuará em conjunto com equipes multifuncionais para mapear, analisar e aprimorar processos, garantindo maior eficiência operacional e qualidade nos resultados.
Responsabilidades
Mapear e documentar processos críticos Identificar gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria, propondo soluções baseadas em Lean e Six Sigma. Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a eficácia das mudanças implementadas. Conduzir análises de custo-benefício e impacto de iniciativas de melhoria. Facilitar workshops e treinamentos com stakeholders para promover cultura de melhoria contínua.
O que você traz Uma experiência sólida em análise e otimização de processos, com forte foco em resultados mensuráveis e impacto direto na produtividade e qualidade. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Engenharia Industrial, Gestão de Processos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em mapeamento e análise de processos corporativos. Domínio de metodologias Lean, Six Sigma Habilidade em ferramentas de modelagem como Visio, Bizagi ou similares.
Capacidade de trabalhar em equipe, facilitando workshops e treinamentos. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 20% ao ano no tempo de ciclo de processos críticos. Aumento de 15% na produtividade das equipes envolvidas. Melhoria de 30% na qualidade dos entregáveis, reduzindo retrabalho. 000/ano. Impacto direto na satisfação do cliente interno e externo medido por NPS.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler