Talento Vem de Casa | Recrutamento Interno
Analista de Processos Senior
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-350853@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Engenharia Escolaridade: Graduação - Engenharia - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 2ª a 5ª feira: das 08h00 ás 18h00 / 6ª: das 08h00 ás 12h00 Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório, 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
O profissional será responsável por liderar projetos de transformação organizacional, identificando gargalos, desenhando soluções de ponta a ponta e implementando uma cultura de melhoria contínua. Deve ter foco total em resultado de negócio e gestão de stakeholders.
Responsabilidades
Mapeamento e Diagnóstico: Realizar o levantamento de processos as-is e desenhar o modelo to-be, utilizando notação BPMN. Otimização e Eficiência: Identificar oportunidades de redução de custos, eliminação de desperdícios e ganho de produtividade.
Conduzir análises de custo-benefício e medir impactos de mudanças Gestão de Mudanças: Liderar reuniões com diretores e gerentes para alinhar expectativas e garantir a adoção das novas metodologias pelas equipes Governança de KPIs: Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs para garantir que os novos processos sejam sustentáveis Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, TI, Engenharia ou áreas correlatas Experiência mínima de 5 anos em gestão de processos corporativos Domínio de Lean Six Sigma (Desejável certificação Green ou Black Belt), PDCA e Kaizen.
Habilidade em análise de dados e uso de métricas de performance Excel avançado e familiaridade com Power BI ou Tableau
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler