ANALISTA DE PROJETOS SOCIAIS JR
- Publicação
- 22 de jul. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Faça parte de uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo.
Horário de trabalho: 08:00 das 18:00 de seg a sex com 01:12 de almoço - disponibilidade para acompanhar atividades noturnas Período de contrato:180 dias Endereço da empresa que o profissional irá trabalhar: Rua Gurupá, 33 - Cachoeirinha Trabalho Hibrido sim Terças e quintas-feiras, com possibilidade de alteração
Descrição da vaga
Apoiar a elaboração, execução e acompanhamento de projetos sociais, sobretudo os realizados em Belo Horizonte e região metropolitana. Auxiliar no monitoramento de indicadores, metas e resultados dos projetos. Apoiar a coleta,sistematização e análise de dados quantitativos e qualitativos. Apoiar a articulação com parceiros, beneficiários, fornecedores e equipes internas da Localiza. Apoiar processos administrativos relacionados aos projetos (contratos, registros, arquivos e controles).
Apoiar na organização e realização dos eventos e iniciativas do Instituto Localiza, com seus parceiros, organizações sociais e comunidades. Contribuir com as ações do Programa de Voluntariado Corporativo, apoiando no planejando das ações, acompanhando a execução e promovendo ferramentas que facilitem a participação dos colaboradores da Localiza.
Qualificações
Ensino superior, preferencialmente em ciências humanas ou sociais. Conhecimento do pacote office e desejável experiência com o terceiro setor. Imprescindível perfil proativo, excelente relacionamento interpessoal e vontade de contribuir com projetos de desenvolvimento social. Disponibilidade para acompanhar atividades noturnas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil