CP Rocco
Analista de Recrutamento e Seleção
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388002@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: PSICOLOGIA,GESTÃO DE PESSOAS,RECURSOS HUMANOS Escolaridade: Graduação - GESTÃO DE PESSOAS,PSICOLOGIA,RECURSOS HUMANOS - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 08h42 às 18h30 de segunda a sexta
Benefícios
, Desconto em Farmácia Responsabilidades da posição: Buscamos um Analista de Recrutamento que seja apaixonado por pessoas, tenha excelente comunicação e saiba transformar processos de contratação em experiências positivas tanto para os candidatos quanto para a equipe.
Responsabilidades ✅ Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato; ✅ Alinhar perfil e necessidades das vagas junto aos gestores; ✅ Elaborar e divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento e canais internos e externos; ✅ Realizar triagem de currículos e análise de aderência ao perfil da vaga; ✅ Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online; ✅ Aplicar e avaliar testes, dinâmicas e demais ferramentas de seleção, quando necessário; ✅ Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas com gestores; ✅ Acompanhar o processo seletivo, garantindo uma comunicação clara com candidatos e gestores; ✅ Realizar devolutivas positivas e negativas aos participantes do processo; ✅ Organizar e controlar documentações para admissão, encaminhando-as aos setores responsáveis; ✅ Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas; ✅ Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora; ✅ Participar de ações de recrutamento externo, feiras de emprego e parcerias com instituições; ✅ Apoiar projetos de integração de novos colaboradores e ações de cultura organizacional; ✅ Manter o banco de talentos atualizado e realizar busca ativa de candidatos; ✅ Garantir que os processos estejam alinhados às políticas internas e à legislação vigente.
) ✔ Habilidade em entrevistas estruturadas e técnicas de avaliação ✔ Excelente comunicação verbal e escrita em português ✔ Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe multidisciplinar
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler