Analista de Recrutamento e Seleção II

Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica no recrutamento e seleção, apoiando as lideranças na atração e contratação de talentos, em especial para posições comerciais no mercado financeiro. Local São Paulo - SP Presencial

Responsabilidades

Conduzir o ciclo completo de recrutamento: alinhamento de perfil com o gestor, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, devolutivas e fechamento da proposta; Fazer a reunião inicial das vagas com as lideranças, traduzindo as necessidades do negócio em perfis claros: competências técnicas, comportamentais e metas da posição; Buscar candidatos ativamente (hunting) em LinkedIn, bancos de talentos, indicações e comunidades do mercado financeiro e comercial; Avaliar candidatos para posições comerciais, com atenção a perfil de prospecção, negociação, resiliência, orientação a metas e histórico de resultados; Entender as particularidades do mercado financeiro (crédito, recebíveis, FIDC, cobrança, operações) para avaliar a aderência técnica dos candidatos; Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com foco em agilidade, assertividade das contratações e experiência do candidato; Propor melhorias no processo de onboarding dos operadores comerciais e apoiar sua implementação junto às lideranças; Acompanhar o período de experiência dos novos contratados junto aos gestores; Acompanhar e reportar os indicadores do processo seletivo: SLA de fechamento, tempo por etapa, funil de candidatos, taxa de aprovação e qualidade da contratação; Manter o controle de vagas atualizado e dar visibilidade do andamento às lideranças; Garantir uma boa experiência ao candidato, com comunicação clara e devolutivas em todas as etapas; Contribuir com ações de

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência sólida em recrutamento e seleção, de preferência com vagas comerciais; Experiência no mercado financeiro, preferencialmente; Vivência com hunting e entrevistas por competências; Familiaridade com o mercado de R&S, suas tecnologias e tendências (novas ferramentas, IA aplicada ao recrutamento, novas práticas de atração e seleção); Experiência com ATS ou plataformas de recrutamento; Disponibilidade para viagens; Recrutamento para equipes com remuneração variável ou metas agressivas; Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental (DISC, por exemplo); Experiência com recrutamento para mais de uma unidade ou região.

Benefícios

VR/VA flexível – no cartão bandeirado pelo Ifood; Convênio Médico: para você cuidar da sua saúde; Auxílio creche: para crianças de até 6 anos; Auxílio terapia e nutrição: sessões de psicoterapia + nutricionista sem desconto, através da plataforma Starbem; Gympass/Wellhub: para cuidar da saúde física, valorizamos o movimento; Vale saúde: desconto em farmácias, consultas especializadas, exames laboratoriais e de imagem e odontologia; Clube de desconto: Ifood premium, Pague Menos, Veloe e parceria Magazine Luiza.

Tipo de contrato CLT