ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392639@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: recursos humanos,psicologia,administração Escolaridade: Graduação - administração,psicologia,recursos humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira 7h30 às 17h30Sexta-feira 7h30 às 16h30
Benefícios
Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Convênio médico, Day Off - mês do aniversário, WellHub Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Analista de R&S para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar o crescimento da organização. O profissional será responsável por mapear talentos, conduzir processos seletivos e contribuir para a estratégia de atração de pessoas.
Responsabilidades
Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores. Gerenciar e otimizar o uso de sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de sourcing. Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação e elaborar job descriptions alinhadas com os objetivos de negócio. Desenvolver indicadores de desempenho de recrutamento e propor melhorias contínuas.
Participar de eventos e feiras de emprego, representando a empresa em busca de talentos. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção Experiência em uso de plataformas de ATS e ferramentas de sourcing
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler