Analista de Recrutamento & Seleção
- Publicação
- 23 de jun. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional de grande porte, na região de Barra Funda - São Paulo/SP.
Descrição da vaga
Experiência sólida em Talent Acquisition/Recrutamento & Seleção conduzindo processos end-to-end; Vivência na atração, mapeamento e formação de pipeline de talentos para posições corporativas, técnicas, operacionais e de liderança; Experiência com estratégias de sourcing ativo, hunting e inteligência de mercado; Capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à contratação e estrutura organizacional; Experiência na elaboração e revisão de job descriptions, cartas-proposta e processos de atração de talentos; Vivência com indicadores de recrutamento e análise de métricas da área; Experiência na aplicação de assessments comportamentais (DISC ou similares); Conhecimento em processos de onboarding e admissão; Experiência com ATS, HCM ou plataformas de recrutamento e gestão de talentos.
Perfil desejado: Experiência sólida em Talent Acquisition e recrutamento end-to-end; Ter experiência utilizando o inglês (avançado) para tratativas internacionais; Experiência na construção de estratégias de atração de talentos e mapeamento de mercado; Atuação consultiva junto a gestores e stakeholders; Conhecimento em ATS, HCM ou plataformas de recrutamento; Inglês avançado; Formação superior completa em áreas correlatas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half