Analista de Recursos Humanos

in Nível: Analista Cursos de: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais.

Responsabilidades da posição: • Cumprir as normas/procedimentos do Sistema de Gestão Integrado ( Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho); • Seguir as normas de segurança do trabalho e utilizar corretamente os EPIs fornecidos; • Colaborar para o cumprimento dos cronogramas e padrões de qualidade estabelecidos pela equipe técnica; • Reportar-se diretamente ao superior imediato, mantendo-o atualizado sobre o andamento das atividades, resultados e eventuais desafios; • Alinhamento de perfil com gestores e definição da estratégia de atração de talentos; • Divulgação de vagas em múltiplos canais, hunting ativo e parcerias com instituições; • Triagem de currículos, aplicação e correção de testes comportamentais/técnicos; • Condução de entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo; • Gestão do fluxo de candidatos e feedbacks contínuos durante o processo; • Suporte na etapa de admissão e integração de novos colaboradores; • Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade de contratação com gestor, entre outros); • Melhoria contínua dos processos e ferramentas de seleção; • Comunicação clara, abordagem consultiva e foco em experiência do candidato; • Organização, senso de urgência e atuação orientada a resultados; • Conhecimento em mapeamento de competências e ferramentas de avaliação.

Requisitos obrigatórios para a posição: • Ensino Superior completo ou em andamento: Recursos Humanos, Psicologia, • Conhecimentos do Pacote Office; • Conhecimento do Sistema de Compras. • Entrevista por Competências;