Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Local: Presencial | Caucaia - CE

Descrição da vaga

Analista de Recursos Humanos - Atuação Business Partner. Local Caucaia - CE Presencial

Responsabilidades

Executar atividades pertinentes a área de Recursos Humanos atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção e endomarketing, visando suprir a empresa de recursos humanos adequados ao perfil necessário para atendimento à estratégia do negócio, bem como atrair e reter talentos e potenciais. , interagindo com os gestores das áreas, visando contribuir para o cumprimento dos objetivos da empresa, provendo um quadro de pessoal qualificado e dentro do perfil necessário.

Participar das rotinas das áreas clientes que necessitam de atuação Business Partner. Realizar entrevistas de desligamentos de colaboradores, a fim de identificar as causas de rotatividade para redução do turnover e melhoria contínua do clima organizacional.

Monitorar o mercado com relação às práticas de remuneração e benefícios oferecidos pelas empresas, realizando pesquisas de salários e benefícios, tabulando informações, elaborando relatórios específicos, sugerindo alternativas e mudanças na política atual, visando manter uma política de remuneração e benefícios competitiva e com poder de atração e retenção de talentos para a empresa.

Elaborar e acompanhar a execução de programas de estágios e jovem aprendiz, verificando demandas junto as áreas, conduzindo processos seletivos, bem como orientando e acompanhando o desempenho dos contratados, a fim de maximizar seu potencial. Orientar e treinar novos colaboradores nas atividades pertinentes a área. Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaboradores da área, trocando informações necessárias para manutenção dos fluxos das atividades da área.

Zelar pela sua segurança e de outros colaboradores, seguindo as normas e instruções estabelecidas pela área, utilizando os EPI's apropriados.

Requisitos

Indispensável: Ensino Superior completo; Pacote Office Avançado; Ter atuado como Business Partner ou atuação generalista nos processo de recursos humanos; Desejável: Conhecimento sobre os subssistemas de RH; Conhecimento em programa de desenvolvimento para liderança; Conhecimento em gestão de indicadores de RH e metodologias de análise e soluções de problemas; Inglês ou Espanhol.

Benefícios

Assistência Médica; Assistência Odontológica; TotalPass; Vale Alimentação; Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade); Seguro de Vida; Transporte (Rota Própria); Subsídio Escolar; Participação nos resultados (PLR); Licença Maternidade estendida; Licença Paternidade estendida; Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais); Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado); Kit Natalino.

Programas e Parcerias: Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA; Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas; Parceria com AECIPP; Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados. Processo seletivo Cadastro Mapeamento Comportamental Entrevista com RH Entrevista Gestor Área Dados pré-contratação Contratação