Empresa do Ramo Hospitalar
Analista de Recursos Humanos
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empresa do Ramo Hospitalar — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento, seleção e integração de colaboradores. Aplicação de avaliações e pesquisa de clima. Treinamento, desenvolvimento e suporte às lideranças. Acompanhamento de indicadores e ações de engajamento. Apoio na elaboração de políticas e processos internos.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração; Experiência em recrutamento e seleção e processos de integração; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Requisitos desejáveis: Conhecimento no sistemas de Atração e Seleção (ATS); Experiência na área da Saúde.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empresa do Ramo Hospitalar — via ATS TOTVS