Analista de Recursos Humanos

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-370913@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Psicologia,Direito,Gestão de Pessoas,áreas correlatas Escolaridade: Graduação - Administração,Direito,Gestão de Pessoas,Psicologia,Recursos Humanos,áreas correlatas - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 07:55 às 11:55 / 13:12 às 18:00

Benefícios

Vale Transporte (desconto 6%), Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00, Assiduidade de R$ 350,00 Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Nosso cliente é uma empresa consolidada do segmento de comunicação visual, com atuação em projetos de sinalização, fachadas, impressão digital e soluções visuais corporativas. Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, contribuindo para a organização dos processos internos, desenvolvimento de colaboradores e suporte às lideranças.

A oportunidade é ideal para profissionais que possuam visão generalista de RH, perfil organizado e interesse em atuar próximo às operações e gestores da empresa..

Responsabilidades

Executar processos de recrutamento e seleção; Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e entrevistas; Coordenar admissões, integrações e conferência documental; Apoiar processos de desligamento e entrevistas de desligamento; Acompanhar avaliações de desempenho e períodos de experiência; Apoiar rotinas de Departamento Pessoal; Controlar benefícios, jornada, banco de horas e documentação funcional; Desenvolver ações de clima organizacional e comunicação interna; Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento; Elaborar indicadores e relatórios da área; Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à Gestão de Pessoas; Apoiar processos relacionados ao eSocial, medicina ocupacional e SST.

Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 1 ano em RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento em processos admissionais e rescisórios; Conhecimento em eSocial; Conhecimento em gestão de benefícios; Conhecimento em controle de jornada; Pacote Office intermediário.