Expert Consultoria
Analista de Recursos Humanos Generalista
- Publicação
- 6 de set. de 2026
- Última verificação
- 3 de out. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Analista de Recursos Humanos Generalista em Limeira.
Responsabilidades
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas. Contribuir com as rotinas de admissão, integração e acompanhamento inicial de novos colaboradores. Dar suporte às atividades de administração de pessoal e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas internas. Auxiliar na organização de ações de desenvolvimento, comunicação interna e apoio aos processos de gestão de pessoas.
Requisitos
Ensino superior completo Necessário experiência Remuneracao e beneficios: Salario: A combinar Benefícios a combinar Informacoes adicionais: Contrato: Efetivo Periodo: Tempo Integral Jornada: A combinar Modelo: Presencial Ensino superior em Administração, RH, Direito, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em legislação trabalhista, compliance e sistemas ERP. Inglês e Excel intermediários.
Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.Ver análise
Análise independente
Leitura do Vagando
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista de Recursos Humanos Generalista
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Limeira / SP
Termos identificados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Planilhas e Excel
- Tecnologia e sistemas
- Liderança de equipe
Oportunidades relacionadas no Vagando
- Total relacionado
- 178
- Presenciais na amostra
- 7
- Híbridas na amostra
- 1
- Remotas na amostra
- 0
- Empresas na amostra
- 2
- Localidades na amostra
- 1
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol