Analista de Recursos Humanos (Gestão de Terceiros)

in Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Técnico - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com intervalo de 1h12min.

Benefícios

Assistência médica, Assistência odontológica, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino, 🥳 Day-off no seu aniversário, Vale refeição, Clube de descontos, 🤍 Seguro de Vida, 🏋️ Gympass Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Estamos procurando Analista de Gestão de Terceiros - Gestão de Terceiros, para se juntar à nossa equipe da Executiva Outsourcing, alocado dentro do nosso cliente em Barueri - SP.

Com objetivo de garantir a conformidade documental, legal e operacional dos técnicos de campo terceirizados, por meio da gestão dos treinamentos obrigatórios, controle de documentação legal e técnica, acompanhamento de vencimentos, suporte aos processos de integração e monitoramento dos requisitos de clientes e normas regulamentadoras, assegurando a aptidão dos profissionais para execução das atividades em campo.

Responsabilidades

Monitorar periodicamente os vencimentos de treinamentos, certificações e documentos obrigatórios dos técnicos de campo através dos sistemas corporativos e portais de gestão. Gerenciar o processo de integração documental de novos profissionais, garantindo o recebimento das informações dentro dos prazos estabelecidos. Realizar cotações, solicitações de aprovação, aquisição e agendamento de treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs) junto aos fornecedores homologados.

Analisar e validar documentos técnicos, trabalhistas e legais, verificando conformidade com a legislação vigente e exigências dos clientes. Controlar o armazenamento, atualização e organização dos documentos em rede e sistemas corporativos, seguindo padrões definidos pela empresa. Atuar em conjunto com as áreas de RH, SHEQ, Integração, Planejamento e demais stakeholders para garantir a conformidade operacional dos terceiros.

Liberar profissionais aptos para atendimento em campo mediante validação completa dos requisitos documentais e treinamentos obrigatórios. Elaborar indicadores, relatórios e controles gerenciais, apoiando a melhoria contínua dos processos de gestão documental, treinamentos e compliance operacional. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Conhecimento em documentos SESMT.

Sobre A Empresa: Já pensou em trabalhar em uma empresa com uma cultura onde o foco são as pessoas? Aqui nosso propósito é a multiplicação do conhecimento. Buscamos por talentos engajados e que acreditem que a inovação é uma ferramenta indispensável para alcançar a excelência de processos. A Executiva já está a mais de 26 anos no mercado. Iniciamos com outsourcing de folha de pagamento e, ao longo dos anos, ampliamos nosso negócio com outras soluções, ganhando destaque nacionalmente no mercado de Gestão de Terceiros.

Investimos em inovação e desenvolvemos projetos customizados para garantir a conformidade com a lei dos processos de gestão, trazendo segurança e agilidade para nossos clientes e seus parceiros de negócio. Se você busca inovar e aprender todos os dias, em um ambiente que respeita quem você é, reconhece suas habilidades e promove seu desenvolvimento, então aqui é o seu lugar! 💙 Venha fazer parte do #TeamExecutiva! 🚀