Analista de Recursos Humanos Jr

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-374267@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: de segunda a sexta 07:30 as 17:23

Benefícios

Vale transporte, Refeição no local, Transporte fretado, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Atuar nos processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e encaminhamento de candidatos alinhados ao perfil das vagas e à cultura organizacional, contribuindo para o atendimento das demandas de contratação dentro dos prazos estabelecidos. Principais

Responsabilidades

Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores requisitantes. Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração. Efetuar triagem de currículos conforme os requisitos das posições. Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo seletivo. Conduzir entrevistas por competência, presenciais e/ou online. Aplicar testes comportamentais, técnicos e demais ferramentas de avaliação quando necessário.

Elaborar pareceres sobre os candidatos avaliados. Apoiar gestores na tomada de decisão durante os processos seletivos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas e volume de candidatos. Manter atualizados os controles, relatórios e banco de talentos da área. Realizar devolutivas aos candidatos durante e após o processo seletivo. Apoiar os processos de admissão, realizando conferência documental, cadastro no sistema e encaminhamento para exame admissional.

Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de recrutamento e seleção. Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiencia em recrutamento e seleção mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção. Vivência comprovada com processos seletivos de grande volume, conduzindo simultaneamente vagas operacionais, administrativas e/ou técnicas. Experiência em entrevistas por competências e condução de processos seletivos de ponta a ponta.

Desejável experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de recrutamento.