Analista de Recursos Humanos
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-348023@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Direito,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Direito,Psicologia,Recursos Humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais de segunda à sexta. Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de vida, Vale alimentação, Vale transporte, Bolsa de estudos, Descontos em empresas parceiras Responsabilidades da posição: Buscamos um Analista de Recursos Humanos proativo, que seja referência em processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. O profissional atuará contribuindo para a cultura organizacional e impulsionando estratégias de gestão de pessoas.
Responsabilidades
Ser responsável por processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto, afastamentos e movimentações internas; Garantir a aplicação das políticas e diretrizes corporativas; Ser referência de RH para os colaboradores da unidade; Atuar como interface entre a unidade e o RH Corporativo/DP Central; Conduzir processos seletivos (vagas operacionais e estratégicas) desde a definição de perfil, estratégia de divulgação e captação de candidatos, aplicação de avaliações específicas, entrevistas por competências e acompanhamento do processo admissional do escolhido e período de experiência.
Buscar parcerias com instituições e participar de eventos facilitem o processo de Employer Branding. Auxiliar a liderança da área no desenvolvimento do time de assistentes. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, identificando pontos cruciais para a adaptação rápida dos recém-admitidos e garantindo a aplicação do modelo em todas as localidades da empresa.
Desenvolver programas de desenvolvimento voltados ao time operacional, no intuito de apresentar à liderança de turno, ferramentas que os auxilie no processo de gestão do time. Auxiliar nos programas de comunicação interna, voltados para melhorar o engajamento do time e manutenção de um ambiente de trabalho mais produtivo. Controlar lista de presença, registros e indicadores de treinamento. Demais atividades pertinentes à função.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins Sobre A Empresa: Há mais de 30 anos produzindo laticínios premiados com carinho e qualidade. Inspirados pela tradição mineira, criamos produtos que transformam momentos simples em saborosas memórias. Se você busca um trabalho com alegria, propósito e crescimento, aqui é o lugar para fazer parte de algo especial. 💚
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler