Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para reforçar o nosso time! 🚀 Buscamos uma pessoa para atuar de forma próxima ao negócio em posição generalista, com forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Cultura. É uma posição para quem gosta de fazer acontecer, organizar diferentes demandas simultaneamente e construir soluções junto às pessoas. Aqui, você terá contato direto com lideranças, diretoria e parceiros, transitando entre diferentes públicos e interesses.

Responsabilidades e atribuições

Treinamento & Desenvolvimento Conduzir a esteira de T&D, desde o levantamento das necessidades até o acompanhamento dos resultados das ações; Mapear, antecipar e acompanhar as capacitações técnicas exigidas pelos fabricantes parceiros; Gerenciar cronogramas, inscrições, certificações, controles e evidências relacionadas aos treinamentos; Conduzir e acompanhar o programa interno de desenvolvimento de liderança; Apoiar gestores na definição das necessidades de desenvolvimento de seus times; Manter controles e indicadores da área, garantindo visibilidade sobre status, investimentos e pendências.

Clima, Cultura e Endomarketing Planejar, organizar e executar ações de clima, cultura e endomarketing; Apoiar iniciativas de comunicação interna e engajamento; Atuar na identificação de oportunidades de melhoria na experiência das pessoas.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em RH generalista; Experiência com planejamento e execução de treinamentos; Experiência na organização de programas de desenvolvimento, preferencialmente envolvendo liderança; Vivência com ações de clima, cultura e/ou endomarketing; Organização para lidar com múltiplos prazos, públicos e demandas simultaneamente; Excel e análise de dados em nível intermediário para controle e acompanhamento de informações.

Requisitos desejáveis: Experiência como Analista de Business Partner; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; Vivência em empresas de tecnologia; Experiência com programas de certificação ou treinamentos técnicos vinculados a parceiros/fabricantes de tecnologia; Ter familiaridade com ferramentas de I. A.