Tereos
Analista de Recursos Humanos
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Agricultura, Indústrias de transformação busca profissional Analista de Recursos Humanos em Olímpia (Olímpia/SPO). Com visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável.
000 agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana-de-açúcar, cereais e batata. 800 colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2022/23, o Grupo obteve um faturamento de 6,6 bilhões.
Responsabilidades
Atuar como parceiro de RH, conectando as necessidades do negócio às estratégias corporativas de Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Cultura. Mapear necessidades junto às lideranças das áreas agrícola, industrial, manutenção e administrativa, propondo soluções aderentes. Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Apoiar a implantação e multiplicação de programas corporativos de desenvolvimento, cultura, clima organizacional, engajamento e gestão de desempenho.
Conduzir diagnósticos de clima e apoiar a liderança na construção, acompanhamento e execução dos planos de ação da unidade. Apoiar processos de gestão de desempenho, carreira e sucessão, identificando gaps de desenvolvimento e propondo ações para colaboradores e lideranças. Facilitar treinamentos, workshops, rodas de conversa e ações de desenvolvimento, para públicos diversos. Atuar como parceiro de negócio, contribuindo para melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, clima e experiência do colaborador.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cultura, Gestão de Desempenho e/ou Desenvolvimento de Lideranças. Vivência em ambiente industrial, agrícola ou unidades descentralizadas será considerada diferencial. Experiência na condução de treinamentos, facilitação de grupos, elaboração de materiais e acompanhamento de planos de ação.
Informacoes adicionais: Jornada: Tempo integral Modelo: Presencial Vaga tambem para pessoa com deficiencia A vaga é afirmativa para PCD.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol