Analista de Recursos Humanos

Tipo de contrato: CLT Efetivo Salário: Não informado Empresa: A Termo Eletro é uma empresa brasileira fundada em 1985, especializada em soluções industriais nas áreas de automação, elétrica, mecânica, refrigeração e facilities. Com sede em Capinópolis - MG, atua em todo o território nacional atendendo empresas de diversos segmentos, com destaque para o agronegócio e a indústria.

A empresa desenvolve, fabrica e realiza manutenção de equipamentos industriais, oferecendo soluções personalizadas que aliam tecnologia, inovação, segurança e eficiência operacional.

Seu portfólio inclui projetos de automação, fabricação de máquinas e equipamentos para pesquisa e beneficiamento de sementes, sistemas de pesagem, descaroçadores de algodão, climatização industrial, adequações às normas regulamentadoras, laudos técnicos, manutenção elétrica e mecânica, rebobinamento de motores e locação de contêineres customizados. Com uma equipe qualificada, a Termo Eletro oferece soluções com qualidade, inovação e excelência.

Objetivo do trabalho: O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, atraindo e identificando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa, contribuindo para a formação de equipes de alta performance.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Efetuar triagem de currículos e entrevistas; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento; Elaborar pareceres e acompanhar candidatos durante o processo seletivo; Realizar integração de novos colaboradores; Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.

Qualificações

Experiência com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e foco em resultados; Conhecimento em Pacote Office. Qualificações educacionais: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiências profissionais: Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.

Vivência com vagas operacionais, administrativas ou técnicas será considerada um diferencial. Conhecimentos e habilidades: Técnicas de recrutamento e seleção; Mapeamento de perfil comportamental; Relacionamento interpessoal; Capacidade analítica e organização; Empatia, comunicação e trabalho em equipe.