Analista de RH (DHO)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387102@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Pós graduação - Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08:00 AS 17:48 DE SEGUNDA A SEXTA - FEIRA

Benefícios

Assistência médica, Benefício SESC, 🥳 Day-off no seu aniversário, Ginástica Laboral, Seguro de vida, Alimentação na Empresa, Assistência odontológica, Vale transporte, 📚 Parceiros Educacionais, Assiduidade de R$ 450,00, Auxílio educação Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Buscamos um Analista de RH (DHO) para integrar nosso time de recursos humanos, atuando em iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional que impactam diretamente na performance e no clima da empresa. Se você tem paixão por pessoas, dados e inovação, venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e o crescimento contínuo.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos internos e externos, apoiando a atração e seleção de talentos. Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding estruturada. Acompanhar o período de adaptação dos colaboradores por meio de avaliações de experiência e de acompanhamento de 6 meses e 1 ano. Aplicar e apoiar processos de feedback em conjunto com gestores, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores. Planejar, aplicar e analisar pesquisas de satisfação e engajamento.

Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional e acompanhar os planos de ação decorrentes. Coordenar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho. Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas da empresa. Desenvolver, organizar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento, engajamento e desenvolvimento de lideranças. Atuar na melhoria contínua dos processos e práticas de Desenvolvimento Humano. Elaborar relatórios, indicadores e análises de resultados da área.

Apoiar programas de carreira, sucessão e desenvolvimento profissional. Prestar suporte às demais atividades de Recursos Humanos, conforme necessidade da área ou em coberturas de férias. COMPETÊNCIAS DESEJAS:  Comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e planejamento. Empatia e escuta ativa. Capacidade analítica. Proatividade e foco em resultados. Orientação para o desenvolvimento de pessoas.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prática em processos seletivos, onboarding e gestão de talentos. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas de compliance. Habilidade analítica para interpretar dados de RH e gerar relatórios. Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH. Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de relacionamento interfuncional. Entregas e resultados esperados para a posição: