Analista de RH/DP

in Nível: Analista Cursos de: Ciências Contábeis,Departamento pessoal,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Ciências Contábeis,Departamento pessoal,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada presencial Responsabilidades da posição: O profissional será responsável por executar e acompanhar rotinas de RH e Departamento Pessoal, atuando de forma operacional e analítica, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores.

Atuará no apoio aos processos de recrutamento e seleção, admissões, desligamentos, controle de documentos, folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas do setor, contribuindo para a eficiência e padronização das práticas de gestão de pessoas.

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo abertura de vagas, alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks; Executar e acompanhar processos admissionais e demissionais, garantindo conferência de documentos, prazos legais e interface com a contabilidade; Realizar o controle e atualização de dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas internos e bases de RH; Apoiar a gestão de folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos, rescisões e demais rotinas de Departamento Pessoal; Atuar no controle de prazos legais e obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente; Organizar, manter e auditar documentação trabalhista, contratos, aditivos e arquivos físicos e digitais; Elaborar, atualizar e analisar planilhas, relatórios e indicadores de RH, apoiando a gestão na tomada de decisão; Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Dar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e rotinas administrativas de RH; Apoiar a comunicação interna, elaboração de comunicados e organização de ações institucionais; Atuar na padronização de processos, rotinas e fluxos do setor de RH e DP; Prestar suporte às demandas gerais do setor, conforme necessidade da área.

Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade; Facilidade com ferramentas de informática (Pacote Office / Google Workspace).

Sobre A Empresa: Desde 2014, a Mosello Advocacia está entre os principais escritórios do Brasil. Em 2021, foi reconhecida como o escritório mais admirado nas áreas de Direito Agrário, Ambiental, Cível, Imobiliário, Penal, Trabalhista, Siderurgia e Mineração, além dos setores de Papel e Celulose. Também conquistou, mais uma vez, o 1º lugar como o escritório mais admirado da Bahia e como referência no setor de Papel e Celulose.