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Grupo Attua - Seleção e Desenvolvimento

Analista de RH – Folha de pagamento

PresencialPermanenteDuque de Caxias / RJ
Publicação
17 de set. de 2026
Última verificação
17 de set. de 2026
Fonte responsável
Abler

Sobre a vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387050@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira - 8h ás 17:48h

Benefícios

Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 296,00 Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Folha de Pagamento, com perfil generalista, organizado e resiliente, para apoiar uma operação de grande volume e múltiplas unidades. Buscamos alguém com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, que tenha facilidade para atuar em ambiente dinâmico, com processos ainda em estruturação e forte interface com diferentes unidades da operação. Principais

atividades

Processamento e conferência de folha de pagamento; Gestão de férias, rescisões e encargos; Controle de ponto; Atuação com eSocial; Apoio em benefícios e lançamentos relacionados à folha; Parametrizações e lançamentos no sistema; Organização e padronização documental; Controle de planilhas e informações operacionais; Interface com unidades para coleta e conferência de informações; Apoio generalista às rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

Experiência anterior com folha de pagamento e rotinas de DP; Conhecimento em eSocial, férias, rescisões e ponto eletrônico; Vivência com Excel e sistemas de folha; Desejável conhecimento em Alterdata; Perfil generalista, com facilidade para apoiar diferentes demandas da área.

Perfil desejado: Organização e atenção aos detalhes; Perfil proativo e mão na massa; Resiliência para atuar em ambiente operacional e em construção; Capacidade de lidar com grande volume de informações; Boa comunicação e habilidade para cobrança e alinhamento com unidades; Flexibilidade e visão colaborativa.

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Fonte: Abler

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