Analista de RH

Estamos em busca de um Analista de RH experiente e dedicado para se juntar à nossa equipe. Este papel é essencial para o sucesso da nossa gestão de recursos humanos. Se você tem uma paixão por RH, um compromisso com a excelência e uma experiência comprovada na área, queremos você em nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT): Identificar lacunas de competências junto aos gestores de área e elaborar o plano anual de capacitação da empresa. Logística e Execução de Treinamentos: Organizar a infraestrutura de treinamentos presenciais ou online, preparar materiais didáticos, convocar participantes e emitir certificados. Gestão de Fornecedores de T&D: Pesquisar, contratar e avaliar consultorias externas, palestrantes e plataformas de aprendizagem (LMS/EAD). Administração de

Benefícios

Controlar a inclusão, exclusão, movimentação e sinistralidade dos benefícios da empresa (assistência médica, odontológica, vale-refeição, seguro de vida, entre outros). Atendimento e Negociação: Sanar dúvidas dos colaboradores sobre as regras e coberturas dos benefícios, além de atuar no relacionamento direto e na renovação de contratos com as operadoras parceiras.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Cursando ou Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Requisitos desejáveis: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou Gestão Estratégica de Benefícios.