ANALISTA DE RH
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Responsabilidades
Atividades Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de alto volume, desde o alinhamento até a admissão. Realizar triagem, entrevistas, pareceres, agendamentos e acompanhamento dos candidatos. Apoiar admissões, onboarding, integração e acompanhamento do período de experiência. Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento, clima, engajamento e endomarketing. Realizar atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças. Manter atualizados controles, documentos, indicadores e sistemas de RH.
Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos. Realizar interface com o Departamento Pessoal e apoiar processos relacionados ao eSocial. Atuar junto às unidades operacionais, identificando oportunidades de melhoria na experiência do colaborador. Executar demais atividades relacionadas a RH e DHO conforme orientação da liderança.
Requisitos
Experiência em RH, especialmente com Recrutamento & Seleção de alto volume. Vivência com triagem, entrevistas, pareceres e acompanhamento de admissões. Conhecimento em rotinas administrativas de RH e Pacote Office/Google Workspace. Experiência prática com plataformas de R&S, especialmente Quickin. Vivência em varejo, alimentação, serviços ou operações multiunidades. Experiência com onboarding, T&D, comunicação interna e indicadores de RH. Conhecimento de ATS e interface com eSocial/Departamento Pessoal.
Oferecido Day off no mês de aniversário. Participação no programa de assiduidade. Refeição na empresa. Plano odontológico com adesão livre.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei