Analista de RH JR Business Partner
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Local Blumenau - SC Presencial
Responsabilidades
Atuar como Business Partner das lideranças, com papel ativo na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, estrutura organizacional, dimensionamento de headcount e produtividade; Ter forte proximidade com a operação, entendendo as necessidades do negócio e traduzindo em ações de RH; Garantir a execução e governança dos processos de RH nas estruturas atendidas, assegurando qualidade, prazos e aderência às diretrizes corporativas (admissões, movimentações, promoções, méritos, desligamentos e gestão disciplinar); Analisar, desafiar e validar solicitações de movimentações internas, promoções e méritos, considerando políticas internas, orçamento, equidade e impacto no negócio; Atuar de forma consultiva junto às lideranças na gestão de conflitos, feedbacks, performance e desenvolvimento de equipes, elevando o nível de maturidade da liderança; Monitorar, interpretar e consolidar indicadores de RH (taxa de desligamento, absenteísmo, horas extras, banco de horas e demais), atuando de forma proativa na identificação de causas raiz e construção de planos de ação sustentáveis; Atuar de forma integrada com as áreas corporativas, garantindo fluidez, alinhamento e agilidade nas demandas da operação; Conduzir investigações internas e apurações relacionadas à conduta e compliance, com autonomia, senso crítico e garantia de confidencialidade; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos, atuando de forma preventiva e orientativa ju
Requisitos
Experiência prévia em posição de HRBP; Boa leitura de cenário, visão de negócio e capacidade de priorização; Habilidade de relacionamento e influência com diferentes níveis da organização; Experiência em ambientes industriais ou estruturas mais robustas será um diferencia; Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios
Plano de saúde com coparticipação; Plano odontológico; Restaurante no local; Seguro de vida; Previdência Privada; PPR; Centro de Saúde | Conexa Saúde TotalPass; Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores. Processo seletivo Cadastro Entrevista RH Entrevista Gestor Contratação Sobre A Empresa: VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim! 500 colaboradores diretos. Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde.
Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Benefícios
Plano de saúde com coparticipação Plano odontológico Restaurante no local Seguro de vida Previdência Privada PPR Centro de Saúde | Conexa Saúde TotalPass Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil