ANALISTA DE RH - JR

ANALISTA DE RH JR. – R&S E CULTURA | GRUPO VDA Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, atuando diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção, treinamento, experiência do candidato, integração e cultura organizacional.

A posição terá participação importante na atração e seleção de talentos e no apoio às ações de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para processos de RH ágeis, organizados e alinhados à cultura do Grupo VDA. Principais

Responsabilidades

Divulgar e gerenciar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração; Realizar triagem de currículos, considerando os critérios técnicos e comportamentais definidos para cada posição; Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo; Apoiar a organização e o acompanhamento das diferentes etapas dos processos seletivos; Realizar agendamentos de entrevistas e manter a comunicação com candidatos e gestores; Manter o ATS e o funil de recrutamento atualizados, garantindo o registro e acompanhamento dos candidatos; Realizar comunicação com candidatos durante as etapas do processo seletivo, contribuindo para uma boa experiência do candidato; Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo com a organização, comunicação, logística, registros e acompanhamento das atividades; Participar de iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding; Apoiar a consolidação e acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção, como time to fill, volume de candidatos e fontes de captação.

Requisitos

Ensino Superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Conhecimentos em Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas comportamentais; Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas, como LinkedIn, Indeed, InfoJobs ou similares; Noções de cultura organizacional e employer branding; Pacote Office intermediário; Boa comunicação oral e escrita; Organização e capacidade para administrar diferentes demandas simultaneamente.

Será um diferencial Familiaridade com plataformas de ATS – Applicant Tracking System; Conhecimento básico de LinkedIn Recruiter; Vivências acadêmicas, profissionais ou estágio relacionados a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou Cultura Organizacional; Noções de legislação trabalhista aplicada às contratações; Pós-graduação em andamento em Recrutamento e Seleção ou Gestão de Pessoas.

Perfil que buscamos Procuramos uma pessoa que demonstre: Organização e senso de prioridade; Comunicação clara e profissional; Empatia e postura acolhedora no contato com candidatos e colaboradores; Proatividade e orientação para resultados; Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais; Interesse por pessoas, cultura, treinamento e desenvolvimento organizacional; Capacidade para trabalhar com diferentes processos e demandas simultaneamente. Venha fazer parte do Grupo VDA!

Se você deseja desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, atuar na conexão entre pessoas, cultura e negócio e contribuir para uma experiência positiva de candidatos e colaboradores, queremos conhecer você. Candidate-se pelo link da vaga e venha construir esse próximo ciclo conosco!