Analista de rh pl - Cajamar

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Beneficios: Salário + VT + VR + AM Contrato temporáio: 90 dias Local: Cajamar Principais

Atividades

· Atendimento presencial aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas, orientações e processos de RH. · Garantir a utilização adequada da Learning Corner, incentivando colaboradores e monitorando engajamento. · Acompanhar processos de conectividade e utilização das plataformas internas de aprendizagem. · Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas DVC e operativas da planta, incluindo triagem, contato com candidatos e suporte às etapas do processo.

· Apoiar processos de desligamento: organização de documentos, encaminhamento para exame médico demissional e orientações ao colaborador. · Conduzir o treinamento introdutório (integração) e registrar presença conforme diretrizes. · Atualizar periodicamente as TVs de Comunicação Interna com conteúdos e comunicados.

· Garantir que novos colaboradores realizem o tour pelo Centro de Distribuição acompanhados por um líder da operação; agendar com gestores, coletar assinatura da Lista de Presença On The Job e lançar horas no sistema. · Auxiliar na organização de eventos da planta e do calendário anual: Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa Junina, Portas Abertas e demais eventos corporativos. · Enviar comunicados aos colaboradores via RH Informa.

· Entregar cartões de benefícios (Sodexo, saúde, entre outros) e orientar sobre processos de benefícios como Fetada e Sodexo. · Apoiar os ciclos corporativos de RH: Avaliação de Desempenho, Avaliação de Talentos e Revisão Salarial. · Apoiar o time de Segurança nos processos de controle de acesso. · Realizar o controle dos fretados trimestralmente. · Dar suporte em rotinas administrativas e demandas gerais do RH. · Manter contato com fornecedores relacionados a serviços de RH. Requisitos técnicos: ·

Requisitos

ensino superior completo ou cursando (ou formação técnica) em RH, Administração ou áreas correlatas; · Experiência em rotinas de RH, preferencialmente em operações industriais ou Centro de Distribuição; Perfil comportamental: · boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para atuar em ambiente dinâmico. Experiência RH, com mais autonomia. mais estratégica- avaliação de talentos, participar de reuniões, presencial, ciclos de méritos,