Analista de RH Pleno
- Publicação
- 11 de ago. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Grande porte do segmento de engenharia,na região de Belo Horizonte - MG.
Descrição da vaga
Apoiar o processo de admissão de profissionais em todo o Brasil; Monitorar a postagem, o recebimento e a validação de documentos admissionais; Acompanhar a empresa responsável pela coleta e organização da documentação; Garantir a continuidade do processo até a efetivação da admissão; Orientar profissionais, equipes internas e obras sobre a utilização dos módulos do SAP; Acompanhar os monitoramentos das obras e as pendências relacionadas às admissões; Apoiar as tratativas de erros e inconsistências nos processos; Identificar os processos e profissionais existentes na esteira; Atuar de maneira operacional, e não somente na configuração do sistema; Apoiar a organização e a melhoria do novo fluxo de Recruiting, Onboarding e admissão; Interagir com os demais módulos e processos de Administração de Pessoal.
Perfil desejado: Experiência com recrutamento, admissão ou Administração de Pessoal; Vivência em processos admissionais de alto volume; Conhecimento dos fluxos de documentação e onboarding; Experiência prática com sistemas de RH; Capacidade para orientar usuários e solucionar problemas operacionais; Disponibilidade para atuação 100% presencial; Conhecimento em SAP SuccessFactors; Experiência com os módulos Recruiting, Onboarding e Employee Central; Experiência anterior como Key User; Conhecimento de rescisão e demais movimentações de pessoal; Vivência em ambientes com alto volume de admissões e atuação nacional.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half