Analista de RH Pleno
- Publicação
- 27 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Segmento de Mineração, na região de Conceição do Pará - MG.
Descrição da vaga
Gestão de Processos Seletivos Técnicos: Conduzir end-to-end o recrutamento de posições críticas para as áreas operacionais; Alinhamento de vagas com as Lideranças; Hunting e Mapeamento de Mercado: Realizar busca ativa de candidatos (hunting) utilizando plataformas especializadas; Condução de Processos Seletivos; Elaboração de parecer sobre os candidatos; Recrutar perfis que vão desde cargos administrativos até os cargos da operação; Modelo de trabalho: Híbrido - 1x.
Perfil desejado: Visão de Negócio: Conhecimento sobre funções relacionadas à manutenção, produção, e funções administrativas, com capacidade de avaliar perfis tecnicamente; Sólida experiência em recrutamento e seleção; Experiência no recrutamento de perfis para indústria/operação (Engenharia, Qualidade, Manutenção); Vivência profissional oriunda dos setores Automotivo, Industrial, Siderúrgico ou Mineração; Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência para se adaptar à novas formas de trabalhar, uso de automações, IA.
Postura e comunicação formal; Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half