Equipe Certa
ANALISTA DE RH PLENO/SÊNIOR - NOVA IGUAÇU - RJ
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Principais atividades Supervisionar e acompanhar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos processos e prazos; Realizar treinamentos de onboarding e capacitações relacionadas a processos e atualizações de RH/DP; Realizar visitas às lojas para acompanhar a rotina, o desempenho e as necessidades das equipes; Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios de métricas; Atuar na identificação das causas de turnover e desenvolver ações para redução da rotatividade; Apoiar os gestores em demandas relacionadas a pessoas, desempenho e clima das equipes; Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e movimentações de colaboradores; Contribuir para a melhoria e padronização dos processos de RH.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em RH generalista; Vivência com Departamento Pessoal; Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência com indicadores de RH e elaboração de relatórios; Conhecimento em Excel e ferramentas de gestão; Disponibilidade para realizar visitas às lojas; Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes níveis hierárquicos; Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia; Capacidade de identificar problemas e propor soluções na área de Gestão de Pessoas.
Diferenciais Experiência em empresas de varejo com operação de lojas ou alto volume de colaboradores; Vivência com projetos de redução de turnover; Experiência com treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em sistemas de RH/DP. Condições da vaga Contratação: CLT
Benefícios
Vale - Alimentação (VA) + Vale - Transporte (VT) + Plano de saúde Modalidade: 100% presencial Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei