Analista de RH Pleno
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
,administração,contabilidade,recursos humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira a Quinta-feira: 08h as 12h - 13h as 18hSexta-feira: 08h as 12h - 13h as 17h
Benefícios
Vale alimentação, Refeição no local, Convênio médico Responsabilidades da posição: Recursos Humanos (RH): Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de candidatos. Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar período de experiência. Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias. Apoiar políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho. Atuar em ações de endomarketing e comunicação interna.
Dar suporte em processos de gestão de carreira e retenção de talentos. Departamento Pessoal (DP): Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras. ). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas sindicais. Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial). Prestar suporte a colaboradores em assuntos relacionados a pagamentos, benefícios e registros.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de R&S. Pacote Office intermediário/avançado.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler