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Regina Gregorio RH
Analista de RH
- Publicação
- 5 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e da organização. Principais
Responsabilidades
- Apoiar a administração de pessoal e os processos de RH; • Atuar na gestão e atualização do plano de cargos e salários; • Planejar e promover ações de treinamento e desenvolvimento; • Conduzir processos de recrutamento e seleção; • Apoiar a gestão de benefícios; • Desenvolver ações de qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores; • Apoiar as relações de trabalho e demandas relacionadas aos colaboradores; • Coordenar e acompanhar processos de avaliação de desempenho; • Apoiar gestores nos diferentes processos de Gestão de Pessoas.
Requisitos
Formação completa em administração, psicologia ou áreas afins; Conhecimento em Excel, leis trabalhistas Experiência comprovada na área de RH
Benefícios
Vale Alimentação (Flexível), Vale Transporte
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei