ANALISTA DE RH
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08 ás 18Sabado 08 ás 12
Benefícios
Incentivo Educacional Responsabilidades da posição: VAGA ABERTA | ANALISTA DE RH A Triunfo RH Consultoria está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em uma empresa em crescimento no segmento de tecnologia.
Local: Araranguá - SC Horário: Segunda a sexta | Sábado intercalado (após 3 meses) Salário: A combinar Perfil ideal: Proativo(a), comunicativo(a) e organizado(a), com experiência em rotinas de RH Atividades principais: Admissão, demissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, integração, controle de documentos, aplicação de medidas disciplinares e ações internas de engajamento. Oportunidade real de crescimento para cargo de liderança!
br Ou chame no WhatsApp: (48) 99106-1340 Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 1 ano com rotinas de RH (admissão, demissão, folha, ponto, férias, documentação) Conhecimento em legislação trabalhista Domínio em organização de documentos físicos e digitais Habilidade com sistemas de ponto e controle de folha de pagamento (mesmo que o fechamento seja externo) Boa comunicação escrita e verbal Perfil comportamental com foco em proatividade, agilidade e organização Ensino médio completo (preferencialmente com curso técnico ou superior em andamento/concluído em RH, Administração ou áreas afins)
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler