ANALISTA DE RH
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08 ÁS 18
Benefícios
Incentivo Educacional, Alimentação na Empresa Responsabilidades da posição: Triunfo RH busca profissional responsável por atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, garantindo a execução de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e indicadores de pessoas. Será um elo estratégico entre colaboradores e gestão, contribuindo para a consolidação da cultura organizacional e fortalecimento do capital humano.
Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar planos de treinamento e capacitação. Atuar em ações de clima, engajamento e endomarketing. Apoiar a gestão na resolução de conflitos e alinhamento estratégico de pessoas. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP (diferencial).
Perfil organizado, comunicativo, analítico e com iniciativa.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler