CerusSecuritizadora de Crédito S.A.
Analista de Suporte
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384863@vagas.abler.in Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho:.
Benefícios
🏋️ Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Clube de descontos, Telemedicina, Day Off - mês do aniversário, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Suporte N1/N2 para atuar na sustentação de sistemas, prestando suporte técnico aos usuários, investigando problemas e colaborando com o time de desenvolvimento na identificação e resolução de inconsistências. Procuramos um profissional analítico, organizado e com boa comunicação para garantir a qualidade e eficiência do atendimento.
Responsabilidades
Atender e acompanhar chamados técnicos de suporte. Investigar bugs e inconsistências por meio da análise de logs, consultas em banco de dados e comportamento de APIs. Identificar se as ocorrências estão relacionadas ao uso, configuração ou falhas do sistema. Direcionar demandas ao time de desenvolvimento quando necessário. Propor soluções técnicas em conjunto com a equipe. Realizar consultas em banco de dados para apoio às análises.
Monitorar e reportar indicadores de atendimento, como volume de chamados, tempo médio de resolução e taxa de resolução por nível. Garantir o cumprimento dos SLAs e das boas práticas de atendimento. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com suporte técnico de sistemas (N1 e/ou N2). Conhecimento em SQL para leitura e elaboração de consultas. Conhecimento em metodologias de atendimento, SLA, categorização e priorização de chamados. Boa capacidade de análise e resolução de problemas.
Boa comunicação verbal e escrita. Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler