Modirum Gespi
Analista de Suprimentos SRS
- Publicação
- 2 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Modirum Gespi — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Descrição / Atividades / Tarefas - Realizar processos de procura e seleção de fornecedores (RFI, RFP, RFQ e BIDs), nacionais e internacionais. - Negociar prazos, custos e qualidade, garantindo os melhores resultados para a empresa. - Planejar as compras de materiais e serviços da sua carteira de fornecedores. - Analisar, criticar e gerenciar requisições de compras; emitir pedidos no sistema. - Conduzir negociações comerciais alinhadas às diretrizes da Política de Suprimentos.
- Acompanhar o processo completo de compras até o pagamento ao fornecedor, incluindo verificações físicas (qualidade), fiscais e contábeis (NCM, CFOP). - Gerar, monitorar e avaliar KPIs de fornecedores (entrega, qualidade, custo). - Visitar plantas da Modirum Gespi e de fornecedores, quando necessário. - Atuar como facilitador na geração de soluções e oportunidades entre fornecedores e áreas internas. - Emitir contratos e pedidos de compra, promovendo a automação do processo.
- Analisar e definir o melhor INCOTERM para cada operação internacional. - Tratar não conformidades e devoluções de materiais. - Identificar oportunidades de redução de custos nas aquisições. - Propor melhorias e inovações contínuas nos processos e alternativas de fornecimento. - Aplicar metodologias de Strategic Sourcing para concorrências e gestão da cadeia de fornecedores. - Cumprir e aplicar diretrizes de Export Control e Compliance. - Apoiar o desenvolvimento e orientação de estagiários da área.
Responsabilidades
Executar todas as demandas operacionais da área de Suprimentos. Contribuir ativamente para a criação e melhoria contínua de métodos, processos e práticas da área.
Requisitos
Experiência prévia na área de Suprimentos, Compras ou Supply Chain. Ensino Superior completo em Engenharia. Inglês Avançado (conversação e escrita) - Desejável.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Modirum Gespi — via ATS Mindsight