CRP Tech
Analista de Testes - Sênior
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional? Confira o perfil abaixo e candidate-se! Formação: Formação superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência com testes de software.
Conhecimentos Técnicos: • Domínio de testes manuais e testes de APIs com Postman, SoapUI, Insomnia ou similares; • Conhecimento de SQL; • Experiência com Jira e ferramentas de gestão de testes, como AIO Tests, TestRail ou Zephyr; • Experiência com Scrum ou Kanban; • Capacidade analítica, liderança técnica, boa comunicação, organização e proatividade. Conhecimentos desejáveis/diferenciais • Certificação ISTQB CTFL ou equivalente; • Experiência com indicadores de qualidade e projetos de elevada complexidade.
Softskills • Perfil analítico e atenção aos detalhes. • Boa comunicação e habilidade de trabalhar em equipe. • Proatividade e capacidade de liderança técnica. • Habilidade de resolver problemas e pensamento crítico. • Flexibilidade e adaptação em ambientes dinâmicos. Atividades e
Responsabilidades
- Analisar requisitos, regras de negócio e critérios de aceitação; • Elaborar, executar e manter cenários e casos de teste; • Executar testes funcionais, regressivos, exploratórios, de integração e de APIs REST/SOAP; • Validar dados por meio de consultas SQL; • Registar, classificar e acompanhar defeitos; • Produzir evidências, relatórios e indicadores de qualidade; • Apoiar a equipa na análise de falhas e orientar profissionais menos experientes; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de teste. Informações sobre o Contrato de Trabalho Remuneração: A combinar Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 5h às 11h de 12h às 14h
Benefícios
Acesso à cursos em plataformas de ensino. Diversidade e Inclusão Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas. Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.
Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença. Vem construir história com a gente!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei