Analista de TI
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391510@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, Analysis and Systems Development Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, Analysis and Systems Development - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de TI para integrar nosso time e atuar na sustentação, desenvolvimento e evolução das soluções de tecnologia da empresa. O profissional será responsável por garantir o funcionamento dos ambientes e sistemas, além de atuar no desenvolvimento de soluções personalizadas, automação de processos e integração entre sistemas, contribuindo diretamente para a otimização das operações e dos processos internos..
Responsabilidades
Integração e manutenção de sistemas; Desenvolvimento e manutenção de aplicações; Automação de fluxos e processos internos; Construção, atualização e manutenção de dashboards e indicadores; Desenvolvimento de soluções personalizadas para diferentes setores da empresa; Acompanhamento, análise e manutenção dos fluxos e processos existentes; Desenvolvimento e manutenção de sites; Identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções tecnológicas para otimização dos processos internos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento em linguagem de programação Python; Conhecimento em banco de dados e SQL; Experiência com integração de sistemas via API; Experiência com automação de processos, utilizando ferramentas low-code como n8n, Make ou Power Automate; Conhecimento e experiência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial, como Claude; Experiência na construção, atualização e manutenção de dashboards; Domínio do Excel, incluindo elaboração de planilhas, fórmulas e análise de dados; Capacidade de desenvolver soluções personalizadas para otimização de processos e atendimento às necessidades dos diferentes setores da empresa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler