ANALISTA DE TI SR (ACESSOS)
- Publicação
- 23 de jan. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo EPR — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional que será responsável pela execução e/ou melhoria nos processos de Gestão de Acessos nos sistemas corporativos e de operação rodoviária do Grupo EPR.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciamento de logins: Criação e desativação de usuários, concessão de acesso e controle de logins. Realizar revisões periódicas de acessos baseados em cargos/funções. Desenvolvimento de Políticas: Implementação e manutenção de políticas de segurança da informação. Elaborar matriz de acessos dos sistemas/aplicações do Grupo Atendimento a Chamados: Resolução de problemas de acesso e autenticação em diferentes plataformas e aplicações corporativas.
Treinamento e Orientação: Orientar os usuários sobre políticas de acesso e boas práticas de uso do sistema. Análise e Melhorias: Realizar análises periódicas de acessos e implementar melhorias contínuas nos processos de onboarding e offboarding. Realizar atendimento aos pontos de auditoria, bem como organizar e documentas as evidências Atuação nos projetos para integração dos sistemas/aplicações ao SSO (Microsoft EntraID) Documentação: Manter documentação detalhada sobre os procedimentos de gestão de acessos
Requisitos e qualificações
Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência superior a 3 anos como analista de controle de acessos ou IAM Conhecimentos em: Microsoft EntraID, Sistemas operacionais Windows 10/11, RBAC, Federação, SAML, SSO, MFA, Acesso CondicionalExcel Avançado Requisitos desejáveis: Desejável: Pós-graduação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência com empresas do segmento de concessão de rodovias ou infraestruturas críticas.
Conhecimentos em: TOTVS, SAP, NIMBI, ARIBA, Cofre de Senhas
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo EPR — via ATS TOTVS