ANALISTA DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Principais Atividades Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, identificando competências técnicas e apoiando a construção e atualização do cronograma de treinamentos; Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento, garantindo comunicação, participação e cumprimento dos prazos; Elaborar e ministrar treinamentos de integração e conteúdos internos, contribuindo para a disseminação da cultura, políticas e processos do Grupo Kothe; Apoiar a estruturação e aplicação de avaliações de desempenho, pesquisas de cultura e pesquisas organizacionais; Acompanhar os ciclos de experiência de 45 e 90 dias, orientando gestores e garantindo o cumprimento das etapas e prazos; Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de T&D (KPIs), como cobertura de treinamentos, adesão, participação e cumprimento do cronograma; Apoiar gestores na elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Gerenciar a agenda do departamento, identificando conflitos e garantindo o alinhamento das ações com as áreas envolvidas.

Requisitos e Conhecimentos Técnicos Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento e LNT; Conhecimento em avaliação de desempenho e pesquisas organizacionais; Conhecimento em indicadores e elaboração de relatórios gerenciais; Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint; Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de treinamento.

Competências Comportamentais Organização e planejamento; comunicação clara e didática; boa oratória e facilidade para condução de treinamentos; proatividade; trabalho em equipe; gestão do tempo; flexibilidade e adaptabilidade; bom relacionamento interpessoal; capacidade analítica e foco em resultados.

Para destacar no card da vaga, eu usaria como 5 requisitos primordiais: Ensino Superior em área correlata; experiência/conhecimento em T&D e LNT; habilidade para ministrar treinamentos e boa oratória; conhecimento em avaliação de desempenho e indicadores; Excel e PowerPoint.