Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-247655@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Cursando Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, horário comercial

Benefícios

530,00, Day off no dia do aniversário Responsabilidades da posição: Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes. Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento. Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços. Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário. Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua. Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.

Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento. Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding. Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, especialmente em T&D. Habilidade para lidar com múltiplas demandas e atuar de forma proativa.

Conhecimento em processos de gestão de desempenho, cargos e salários, e pesquisas de clima será um diferencial. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Pacote Office intermediário; Conhecimento dos subsistemas de RH; Já tenha atuado na área de RH