Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
- Publicação
- 31 de jul. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TRUE — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Na TRUE, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é parte essencial da construção de um negócio forte, inovador e sustentável. 🚀 Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para apoiar a evolução dos nossos times através da construção de iniciativas de aprendizagem, desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional.
Essa posição terá papel fundamental no levantamento de necessidades de treinamento, organização de trilhas de desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de ações voltadas ao crescimento contínuo das pessoas e das áreas. Aqui, buscamos alguém com olhar estratégico, boa comunicação e capacidade de transformar necessidades do negócio em experiências de desenvolvimento que gerem impacto real na jornada dos colaboradores.
🧡 Se você gosta de desenvolver pessoas, construir soluções de aprendizagem e atuar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento, vem crescer com a TRUE!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), alinhando as demandas de desenvolvimento aos objetivos do negócio e KPIs de cada área; Desenhar, implementar e acompanhar trilhas de desenvolvimento de soft skills e hard skills para diferentes níveis da organização, com foco especial na formação de lideranças; Elaborar e conduzir treinamentos, workshops, dinâmicas e ações de desenvolvimento corporativo; Implementar metodologias ágeis de aprendizagem, utilizando abordagens como blended learning, microlearning e curadoria de conteúdos; Atuar na gestão e evolução de plataformas de aprendizagem, garantindo uma experiência de usuário (UX) engajadora para os colaboradores; Mensurar a eficácia dos treinamentos e programas de desenvolvimento, transformando dados em indicadores, análises e relatórios gerenciais.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Diferencial possuir pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional; Conhecimento em Design Instrucional, metodologias ágeis aplicadas à Educação Corporativa e gestão de plataformas LMS/LXP; Desejável conhecimento e aplicação de Design Thinking, Agile no RH, Scrum Master e People Analytics aplicado a Treinamento e Desenvolvimento; Experiência ou conhecimento na estruturação de projetos de Aprendizagem Corporativa Gamificada; Perfil inovador, analítico e voltado para desenvolvimento de soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio.
Benefícios
TRUE 🩺 Plano de Saúde - Unimed 🦷 Plano Odontológico - Unimed 🛒 Vale Alimentação 🚌 Vale Transporte (opcional Vale Combustível) 🧡 Seguro de Vida 🏨 Convênio SESC 🍽️ Refeitório equipado para sua alimentação 🎮 Área de Convivência com salão de jogos e descanso 🎂 Day off - Aniversariante 🍎 Atendimento com Nutricionista 😀 Desconto produtos True 🏋️True Fitness 🥛 True Whey diário 🎁 Gift True 🍿 Vale Cultura 💰 Premiação final de ano
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TRUE — via ATS Mindsight