Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-377875@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Psicologia,Administração,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira, horários à combinar.

Benefícios

Auxílio Combustível Responsabilidades da posição: Planejar, organizar e conduzir projetos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) junto aos clientes; Desenvolver e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento de lideranças; Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados aos projetos e às ações de desenvolvimento; Realizar diagnósticos organizacionais e levantar necessidades de treinamento; Elaborar materiais, trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento e demais ferramentas de apoio; Acompanhar a evolução dos participantes, mensurando resultados e propondo ações de melhoria contínua; Conduzir reuniões de alinhamento e consultoria com clientes, garantindo a qualidade das entregas; Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas, cultura, desempenho e demais iniciativas correlatas; Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e recomendações aos clientes.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas Experiência em facilitação de treinamentos para grupos diversos Habilidade em usar ferramentas digitais de comunicação e apresentação (Zoom, Teams, PowerPoint) Capacidade de analisar métricas de eficácia e gerar relatórios de impacto