Analista de Triagem e Encaminhamento | Recrutamento e Seleção

in Nível: Analista Cursos de: Administração, Administração de Empresas Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17hModelo: Híbrido — presencial às segundas e terças-feiras. Responsabilidades da posição: Realizar a triagem e o encaminhamento de jovens para oportunidades do Programa de Aprendizagem, garantindo agilidade e qualidade no processo de inclusão.

Realizar o alinhamento das vagas junto às empresas parceiras, compreendendo o perfil solicitado e os requisitos necessários para cada oportunidade. Realizar a prospecção e identificação de candidatos com perfil compatível com as vagas disponíveis. Realizar o atendimento dos jovens para análise de perfil, conforme cronograma estabelecido, registrando as avaliações e informações necessárias no sistema integrado.

Manter os jovens disponíveis para as oportunidades compatíveis com seus perfis e acompanhar sua evolução durante o processo. Acompanhar as vagas e as etapas do processo seletivo por meio do sistema Microsiga, contribuindo para o cumprimento dos prazos e SLAs estabelecidos. Realizar o encaminhamento dos jovens às empresas parceiras de acordo com o perfil e os requisitos solicitados.

Entrar em contato com os jovens para apresentação e oferta das oportunidades, fornecendo orientações sobre as etapas do processo seletivo. Realizar o agendamento de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos durante o processo. Realizar follow-up com as empresas parceiras sobre o andamento dos processos seletivos e os retornos dos candidatos.

Realizar ou apoiar os procedimentos pré-admissionais necessários para a inclusão dos jovens no Programa de Aprendizagem, podendo delegar o contato com o jovem à equipe de suporte quando necessário. Acompanhar o processo de entrega de documentos para inclusão no programa e apoiar a comunicação com a empresa parceira. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo (com certificado emitido) Experiência com Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial.

Desejável experiência com processos admissionais. Boa comunicação oral e escrita. Bom relacionamento interpessoal. Organização e atenção aos detalhes. Perfil dinâmico e proativo. Comprometimento e responsabilidade com prazos e processos. Facilidade para atendimento e relacionamento com candidatos e empresas parceiras.