Analista Departamento Pessoal Pleno

Missão do Cargo Executar os processos de Departamento Pessoal com precisão técnica, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente até 2026, cumprimento dos prazos legais e suporte eficiente às rotinas operacionais do DP. Dar apoio técnico ao coordenador e atuar como referência nos processos de folha, admissões, rescisões, eSocial e obrigações acessórias. Principais Atividades 1.

Rotinas Legais e Compliance TrabalhistaExecutar atividades de acordo com CLT, legislação previdenciária, FGTS, INSS, convenções e acordos coletivos aplicáveis ao Grupo Japauto. ). Apoiar no cumprimento de obrigações como DCTFWeb, FGTS Digital, contribuições e encargos mensais. 2. Processos Operacionais do Departamento PessoalRealizar admissões, coleta e digitalização de documentos, cadastro no sistema e envio de eventos ao eSocial.

Executar cálculos de folha de pagamento, férias, 13 salário, adiantamentos e encargos. Realizar cálculos de rescisão, emissão de TRCT, GRRF, seguro-desemprego e agendamento de homologações quando aplicável. Controlar e conciliar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, afastamentos e atestados. 3. Apoio ao Processo de SST Integrado ao eSocialRegistrar e acompanhar eventos de SST (S-2210, S-2220 e S 2240). Controlar exames ocupacionais e prazos de ASO. 4.

Indicadores e RelatóriosApoiar na elaboração de indicadores como absenteísmo, turnover, horas extras e custos de folha. Emitir relatórios operacionais e informações gerenciais quando solicitado pelo coordenador. 5. Atendimento e RelacionamentoPrestar atendimento aos colaboradores sobre rotinas de folha, férias, ponto, benefícios, rescisões e direitos trabalhistas. Dar suporte técnico aos gestores nas dúvidas de procedimentos e regras internas.

Manter relacionamento com contabilidade, jurídico, sindicato e parceiros externos quando necessário.