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Analista Departamento Pessoal Pleno - Vila Velha/ES
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Vaga: 700 - Analista Departamento Pessoal Pleno - Vila Velha/ES Salário: À partir de R$ 3.500,00 (CLT)
Benefícios
Vale Refeição + Vale Transporte + Convênio Médico Modelo de Atuação: Presencial - De Segunda a Sexta-feira (Seg. a Qui - das 08h às 18h e Sex. das 08h às 17h) Local: Vila Velha - ES Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em escritório de contabilidade, sendo responsável pela rotina de DP de uma carteira de clientes, composta em sua maioria por empresas do segmento de prestação de serviços.
Principais atividades Realizar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de colaboradores; Processar e conferir folha de pagamento; Realizar cálculo e conferência de encargos trabalhistas; Atuar com eSocial e demais obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal; Controlar benefícios, afastamentos e informações necessárias para fechamento da folha; Realizar atendimento aos colaboradores e clientes, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias, rescisões e rotinas trabalhistas; Acompanhar convenções coletivas e apoiar na correta aplicação das regras trabalhistas; Organizar e controlar documentos e informações da carteira de clientes; Cumprir os prazos das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos
Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal; Vivência em escritório de contabilidade; Conhecimento de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e encargos; Experiência com atendimento ao cliente e aos colaboradores; Diferenciais Experiência com o sistema Domínio; Experiência com carteira de clientes do segmento de prestação de serviços. Habilidades e Conhecimentos Admissão, Férias, Folha de pagamento, eSocial, Domínio
Benefícios
Vale Refeição (Flexível), Vale Transporte
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei