ANALISTA DP - FOCO EM PONTO ELETRÔNICO

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391070@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,CONTABILIDADE,RECURSOS HUMANOS Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,CONTABILIDADE,RECURSOS HUMANOS - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda á quinta: 07:30 ás 17:30Sexta: 07:30 ás 16:30

Benefícios

Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Plano de saúde, Convênio farmácia, Day Off - mês do aniversário, WellHub Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time, com atuação focada na gestão e administração do ponto eletrônico dos colaboradores. Será responsável pelo acompanhamento diário das marcações, análise e tratamento de inconsistências, ajustes de ponto, controle de jornadas, horas extras, faltas, atrasos e demais ocorrências, garantindo a correta apuração das informações para o fechamento da folha.

Responsabilidades

Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico dos colaboradores; Conferir e tratar inconsistências nas marcações de ponto; Realizar ajustes, abonos e lançamentos de ocorrências conforme as regras e autorizações; Acompanhar faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e adicionais; Realizar o fechamento do ponto dentro dos prazos estabelecidos; Conferir jornadas, escalas, folgas e intervalos; Acompanhar e validar alterações de horários e escalas; Identificar divergências e atuar na correção das informações; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao ponto e à jornada; Realizar atendimento aos clientes, orientando sobre procedimentos e regras de controle de jornada; Elaborar e atualizar relatórios e controles de ponto; Apoiar o processo de fechamento da folha de pagamento com informações referentes à jornada; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho; Manter os registros e documentos da área organizados e atualizados; Acompanhar prazos e garantir a entrega das demandas dentro do cronograma.

Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, com atuação direta em ponto eletrônico; Conhecimento sólido em controle e fechamento de ponto; Experiência com tratamento de faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, abonos e inconsistências; Conhecimento de jornadas de trabalho, escalas, intervalos e legislação trabalhista; Experiência com sistemas de ponto eletrônico; Conhecimento em Excel e Pacote Office; Vivência com fechamento de ponto para suporte à folha de pagamento; Boa comunicação para atendimento a colaboradores, gestores e clientes; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos e alto volume de informações; Perfil analítico, proativo e resolutivo; Desejável experiência em agência de empregos, consultoria de RH ou gestão de mão de obra temporária.