ANALISTA DP JÚNIOR - FOCO EM CONTRATAÇÃO

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391012@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTABEIS,RECURSOS HUMANOS Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTABEIS,RECURSOS HUMANOS - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda á quinta: 07:30 ás 17:30Sexta: 07:30 ás 16:30

Benefícios

Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Plano de saúde, Convênio farmácia, Day Off - mês do aniversário, WellHub Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time, com atuação focada nos processos de contratação e admissão de colaboradores. A pessoa será responsável por conduzir e acompanhar as etapas admissionais, desde a conferência de documentos até o registro e integração, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos prazos.

Responsabilidades

Realizar processos de admissão e demissão; Apoiar nos processos de férias e afastamentos; Realizar lançamentos e conferências para fechamento de folha de pagamento; Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico; Realizar movimentações e controles de benefícios; Auxiliar nos cálculos de férias, rescisões e encargos; Apoiar no envio e conferência de informações no eSocial; Organizar documentos e controles de colaboradores; Realizar atendimento e suporte a colaboradores e clientes em dúvidas relacionadas ao DP; Elaborar planilhas e relatórios da área; Apoiar a equipe nas demais rotinas de Departamento Pessoal; Acompanhar prazos e contribuir para a organização dos processos internos.

Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com processos de admissão e contratação; Vivência com conferência e organização de documentos admissionais; Conhecimento em registro e admissão de colaboradores; Experiência com integração de novos colaboradores será um diferencial; Conhecimento básico em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em Excel e Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para lidar com alto volume de contratações e cumprimento de prazos; Perfil ágil, proativo e resolutivo; Facilidade para atendimento e comunicação com candidatos, colaboradores e clientes; Experiência em agência de empregos, consultoria de RH ou empresa de trabalho temporário será considerada um diferencial.